Das Thema

Top-Verkäufer bewerben sich nicht – sie müssen direkt angesprochen werden!

Weniger als die Hälfte der Unternehmen in Deutschland können ihre Stellen noch über eingehende Bewerbungen besetzen. Wichtige Positionen bleiben unbesetzt, häufiger jedoch fehlbesetzt: Umsatz, Kundenzufriedenheit und Marktanteile sind bedroht.

Wir finden den passenden Vertriebsmitarbeiter:

•    Telefonverkäufer, Außendienstler, Key Accounter, Produkt Manager, Team Leader, Vertriebsleiter, Chief Sales Officer

Angepasst auf ihre Zielgruppen und ihre Produkte.

Die Zielgruppe

Technischer Vertrieb für erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen.

Maschinen-/Anlagenbau, Elektro-, Chemieindustrie etc.

Der Nutzen

Schneller die best verfügbaren Verkäufer finden und binden

Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung aus dem operativen Vertrieb sowie der Vertriebs- und Personalberatung.

Sie vermeiden unbesetzte und fehlbesetzte Stellen im Vertrieb, durch eine unnötig lange Suche.

Mit Macher besetzen Sie Ihre Vertriebspositionen zuverlässig: Inner-halb von Wochen erhalten Sie die ersten Kandidaten – zum Festpreis.

Onboarding: Schneller produktiv = höhere Gewinne.

Optional werden durch uns neue Vertriebskräfte optimal integriert und sind schneller produktiv.

Ihr neues Teammitglied bringt schneller Umsätze/Erträge.

Sie sparen Geld

Allein das Bewerbungshandling kostet Unternehmen zwischen 9.000 und 25.000 Euro pro ausgeschriebene Stelle, in vielen Fällen ist dann der/die Richtige noch nicht mal dabei.

Sie vermeiden unbesetzte und fehlbesetzte Stellen im Vertrieb.

Innerhalb von Wochen erhalten Sie die ersten Kandidaten – zum Festpreis.

Die besten Verkäufer bewerben sich nicht – sie sind unterwegs beim Kunden.

Für Sie finden wir diese Verkäufer.